Bis zu 30.000 € pro Mitarbeiter sichern!
Der Staat übernimmt Lehrgangskosten und zahlt Lohnkostenzuschüsse, wenn Sie Ihre Mitarbeiter weiterbilden. Wir prüfen Ihren Anspruch, übernehmen die komplette Antragstellung und begleiten Sie bis zur Bewilligung.
- ✓ Ohne Rückzahlung
- ✓ Ohne Bürokratie für Sie
- ✓ Ergebnis in unter 2 Minuten
Zertifikat ansehen Registrier-Nr. 01 424 2500822 · gültig bis 10.12.2028Modellrechnung für einen Betrieb unter 50 Beschäftigten: bis zu 100 % Lehrgangskosten, bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss für die Weiterbildungszeit (inkl. pauschaler Arbeitgeberanteile; Modellannahme: ca. 27 Std. Weiterbildung pro Woche über 6 Monate). Ihre individuelle Summe berechnet der Fördercheck.
Stand: September 2026 · eigene Auswertung der Next Level Consulting GmbH
Der Staat bezahlt die Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter – und deren Lohn gleich mit
Über das Qualifizierungschancengesetz fördert die Agentur für Arbeit die Weiterbildung Beschäftigter: Sie übernimmt Lehrgangskosten und zahlt einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt für die Zeit der Weiterbildung. Die Höhe richtet sich nach Ihrer Betriebsgröße.
Kleinbetriebe erhalten die höchste Förderung
Beschäftigte ab 45 Jahren oder mit Schwerbehinderung: Lehrgangskosten bis zu 100 %
Ohne Sonderregel für Beschäftigte ab 45 Jahren
Voraussetzungen u. a.: bestehendes Arbeitsverhältnis, Weiterbildung bei einem zugelassenen Träger mit mehr als 120 Stunden, Berufsabschluss liegt in der Regel mindestens zwei Jahre zurück, keine Förderung nach § 82 SGB III in den letzten zwei Jahren. Wir prüfen das für jeden Mitarbeiter – kostenfrei.
Mit Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag zur beruflichen Weiterbildung verbessern sich die Quoten um 5 Prozentpunkte. Maßgeblich für die Betriebsgröße ist die Zahl aller Beschäftigten des Unternehmens bzw. Konzerns; Teilzeitkräfte zählen anteilig.
Was ist für Ihren Betrieb drin?
Grobe Schätzung mit zwei Angaben – das genaue Ergebnis inklusive ü45-Regel und Teilzeit liefert der Fördercheck.
Unverbindliche Modellrechnung (u. a. ca. 27 Std. Weiterbildung pro Woche, 6 Monate, inkl. pauschaler Arbeitgeberanteile). Über die tatsächliche Förderung entscheidet die Agentur für Arbeit.
In drei Schritten zur bewilligten Förderung
Fördercheck ausfüllen
Wenige Angaben zu Betrieb und Mitarbeitern – in unter 2 Minuten sehen Sie Ihr persönliches Förderpotenzial.
Kostenfreies Strategiegespräch
Ein Fördermittel-Experte prüft Ihre Angaben, beantwortet Ihre Fragen und plant mit Ihnen die passende Weiterbildung.
Wir übernehmen den Antrag
Von den Unterlagen über die Abstimmung mit der Agentur für Arbeit bis zur Bewilligung – Sie haben keinerlei Papierkram.
Was Unternehmer uns am häufigsten fragen
Muss ich die Förderung zurückzahlen? +
Nein. Es handelt sich um einen Zuschuss der Agentur für Arbeit nach dem Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) – kein Kredit, keine Rückzahlung.
Welche Unternehmen sind förderfähig? +
Grundsätzlich jedes Unternehmen mit sozialversicherungspflichtig Beschäftigten – vom Handwerksbetrieb bis zum Industrieunternehmen. Entscheidend sind die Voraussetzungen der einzelnen Mitarbeiter, etwa ein Berufsabschluss, der in der Regel mindestens zwei Jahre zurückliegt. Die Förderquote hängt von der Betriebsgröße ab: Betriebe unter 50 Beschäftigten erhalten die höchsten Zuschüsse.
Fallen meine Mitarbeiter während der Weiterbildung aus? +
Die Weiterbildung ist weitgehend freigestellt – im Berechnungsmodell rund 27 Stunden pro Woche über sechs Monate. Genau diese Weiterbildungszeit wird bezuschusst: bei Betrieben unter 50 Beschäftigten bis zu 75 % des Lohns inklusive pauschaler Arbeitgeberanteile. Die Termine stimmen wir gemeinsam mit Ihnen so ab, dass Ihr Tagesgeschäft abgedeckt bleibt.
Wie viel Aufwand habe ich mit dem Antrag? +
Praktisch keinen. Wir bereiten alle Unterlagen vor, stimmen uns direkt mit der Agentur für Arbeit ab und begleiten den Prozess bis zur Bewilligung. Sie unterschreiben – wir kümmern uns um den Rest.
Was kostet die Beratung? +
Die Erstprüfung und das Strategiegespräch sind zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Sie sehen zuerst, was für Ihren Betrieb möglich ist – und entscheiden dann. Es fallen keine versteckten Kosten an.
Wie schnell kann die Weiterbildung starten? +
Je nach Vorlauf der Agentur für Arbeit meist innerhalb weniger Wochen nach Antragstellung. Deshalb lohnt es sich, den Fördercheck jetzt zu machen – die Bearbeitung braucht Vorlauf.
Finden Sie in 2 Minuten heraus, wie viel Förderung Ihrem Betrieb zusteht
Förderprogramme ändern sich – und Anträge brauchen Vorlauf. Sichern Sie sich Ihr Ergebnis jetzt.